要求介绍获得深入的了解招聘的目的。详细资料以及明确的喀斯特(关键结果领域)然后识别和建立。
搜索&事先是由本土门户通过我们找到合适的候选人。这些候选人的筛选是通过初步面试,被一个团队内部的健康专业人士。
潜在的候选人名单和筛选面试课程。所有必要的文件以及相关的UID(独特的识别号码)收集时间,日期和地点面试沟通的候选人。
选择的候选人:我们代表与客户代表参加决赛轮面试候选人的评估和选择。
医学测试:选中候选人了解他们的选择和以后就业提供发送给他们。在收到验收,职前体检组织通过一个授权的医疗设施。医疗上的许可证书由授权的医疗设施提供给候选人。
动员部署过程:所有必要的文件由主管管理机构证明。只要需要,也由ASK-EHS的证明。背景检查和验证的报告提交给客户参考,当请求。候选人了解他们的离职和其他安排,大大提前,以便做好相应的
所选择的候选人的定位:全面达到客户的定位程序之前进行。它包含有关雇主的信息,工作条件,文化设置,语言取向、职业道德和礼仪,气候和适应环境和其他等领域。另外,培训计划组织使候选人他工作的作用,功能,热泪盈眶(关键责任领域),报告有关部门,职责和职务/工作相关的其他重要的标准。
在部署后的技术支持
要求介绍获得深入的了解招聘的目的。详细资料以及明确的喀斯特(关键结果领域)然后识别和建立。
搜索&事先是由本土门户通过我们找到合适的候选人。这些候选人的筛选是通过初步面试,被一个团队内部的健康专业人士。
潜在的候选人名单和筛选面试课程。所有必要的文件以及相关的UID(独特的识别号码)收集时间,日期和地点面试沟通的候选人。
选择的候选人:我们代表与客户代表参加决赛轮面试候选人的评估和选择。
医学测试:选中候选人了解他们的选择和以后就业提供发送给他们。在收到验收,职前体检(按照国家标准)组织通过一个授权的医疗设施。医疗上的许可证书被授权向候选人提供医疗设施(GAMCA医疗中心)。
动员部署过程:所有必要的文件由主管管理机构证明。只要需要,也由ASK-EHS的证明。背景检查和验证的报告提交给客户参考,当请求。
方向选择的候选人:全面定位程序之前进行达到客户的海岸。它包含有关雇主的信息,工作条件,文化设置,语言取向、职业道德和礼仪,气候和适应环境和其他等领域。另外,培训计划组织使候选人他工作的作用,功能,喀斯特(关键结果领域),报告有关部门,职责和职务/工作相关的其他重要的标准。由于援助提供给候选人(和他们的家庭在适用情况下)在他们离开
技术驱动的EHS可以引领数码转换……
