EHS管理咨询和所有权

安全管理的新兴场景

现代职业健康和安全立法中的“注意义务”方法现在是发达国家工业和商业格局的永久组成部分。有远见的发展中国家必须在这个方向上效仿。

全球趋势表明，从"规范标准条例"普遍转向"业绩标准立法"，其目的是为确保雇员的健康和安全提供基础，而不论其职责或所从事的行业。危险行业面临着企业脆弱性，从1984年的博帕尔悲剧就可以明显看出这一点。如果他们要对他们的安全管理系统有任何程度的信心，他们需要一个有效的、主动的、先发制人的和预测的工具来帮助他们。

根据上述情况，自我监管或共同监管的概念是非常相关的。管理层必须负责规范操作，确保自己采取所有安全措施。

明确需要一种综合系统方法来满足人们对职业健康和安全要求的繁重任务。

ASK-EHS制定了一个基于需求和面向客户的渐进式OHSE管理系统，并将其作为打包交易全面实施。全面的安全管理体系值得任何具有国际声誉的第三方专业人士进行审核。我们经验丰富的EHS管理顾问建立了一个系统，通过加强沟通、提高绩效、内置团队合作、员工参与、积极的安全和健康文化以及持续降低风险来实现持续改进。它与质量/生产力/成本控制保证计划和职业安全、健康与环境国际标准兼容，并提供了针对世界最佳实践的基准。

安全管理体系需要承诺、兴趣、参与和投入作为必要的投入。如果认真执行，随后的产出是:

• 更好的管理系统
• 更好的标准(安全、健康和环保)实践和条件
• 改善工作场所的设计和维护(特别是建筑安全管理)
• 训练有素和技术熟练的工人(特别是在建筑安全管理方面)
• 持续改进行动
• 降低受伤和疾病的风险(特别是在施工安全管理方面)
• 通过在人民、政府、投资者和客户眼中的全面表现，提高组织的声誉