承包商管理
软件(CMS)

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承办商管理软件

桥梁，“同步”和链接组织与承包商-供应商协会

本地|云|混合

报道

  • 管理
  • 承包商的供应商
  • 站点项目安全
  • 人力资源绩效
  • 培训
  • 安全与授权
站点项目
HSE程序
承包商供应商门户网站
培训门户
报告门户
亭
登录注销系统

映射

  • Omnichannel透明度
  • 承包商加载
  • IRecords |性能|指标|合规性
  • 报告、警报和策略实施
实现实现|支持|自定义

典型的挑战

  • 劳动力、车辆和设备管理的竖井方法导致负债。
  • 负债导致责任越来越少——尤其是缺少数据捕获和分析。
  • 缺乏凝聚力的决策和缺乏度量标准会影响运营绩效。
  • 缺乏HSE政策的覆盖和监控放大了利益相关者面临的问题。
  • 计划管理障碍经常会导致系统操作崩溃。

承办商管理软件(CMS)

  • 桥梁，“同步”和链接组织与承包商-供应商协会。
  • 审核报告并启动现场HSE绩效管理。
  • 绩效管理数据报告，有效问责。
  • 用于高级决策的聚合和粒度数据捕获。
  • 通过数字平台积极遵守和遵守标准。

CMS特性映射

站点项目策略实施

  • 良好的实践
  • 标记，通知和禁止违规者
  • 检查清单-所有机械化资产
  • HSE计划、监控和实施支持

技能和信息驱动的环境

  • 安全感应
  • 特殊技能培训
  • 指纹识别
  • 基于技能的访问和授权标准
  • 生成ID徽章，带条形码的门禁通行证

报告

  • 登录&注销
  • 有唯一标识符的员工总数，如承包商名称、日期、部门等。
  • 承办商劳动力及工作时间

警报

  • 培训日期到期
  • Id-Badge有效期
  • 超出授权范围的工作

信息捕获和交互

  • 人员登记
  • 安全诱导记录的保存
  • 全渠道“入口”授权点

承办商资产登记

  • Worker-subcontractor-vendor
  • 车辆
  • 其他资产

监控与跟踪

  • 劳动力劳动授权控制的运动
  • 基于车辆机械化资产授权的移动

CMS可交付成果

  • 符合承包商资质和承包商入职要求。

  • 加强承办商安全
    分析。

  • 减少潜在的承包商相关事件。

  • 通过实时反馈和绩效指标改善合作。

  • 基于许可证和授权的数字平台。

CMS亮点

  • 通过门户网站为承包商-供应商登记劳工-雇员和车辆
  • 培训部门通过门户网站进行相关活动、计划、验证和授权
  • 打卡/打卡生物特征考勤和工作时间计算。
  • 透明和权威的数据捕获点，卓越的覆盖。
  • 主动的安全部署、实施和度量。

承办商管理软件模块

承包商-供应商将使用互联网访问此门户网站，以注册其员工和车辆。

EMPLOYEE-PERSONNEL

  • 用照片保存人事记录
  • 照片ID验证-图像捕获和上传设施
  • ID证明验证-扫描图像存储和转诊设施
  • 医疗健康验证-即时获取人员医疗/健康信息
  • 指定人员身份信息-工作地点，报告，工作-角色等。
  • 根据工作角色的数字层次结构
  • 快速注册和诱导设施引用门通过生成，在手
  • 身分证类型(按地盘规格)

    永久

    临时

    游客

车辆

  • 详细的车辆清单。
  • 捕获车辆的详细信息(RC, PUC，保险等)
  • 司机详情(DL编号:、地址证明、照片、生物特征等)
  • 卡拉萨的详细信息(地址证明，照片，生物特征等)
  • 文件扫描，供日后参考
  • 车辆检验报告

培训部门通过门户管理进行相关活动、计划、验证和授权

  • 关键活动训练-计划器，调度程序对功能仪表板的访问
  • 员工登记-安全入职和门禁问题
  • 数字记录保存-承包商劳动力和相关员工信息

    检查医疗记录和交叉验证规定的文件

    训练记录细节与授权生物识别

  • 培训师授权证件打印，一键打印。
  • 同一仪表板上的重新验证过程和授权
  • 一键式仪表板管理，即时访问和监控

Contractor-vendor报告

  • 关键活动训练追踪器
  • 对候选人的特殊训练
  • 违反历史

    绝对

    救生规则

    严重违反

    故意违反

    多次违反

    未能减轻先前的违规行为

培训报告

  • 良好的实践
  • 搜索引擎

    工人的名字

    培训师名称

    培训历史

    医疗状况

  • 关键活动评估记录
  • 登录-注销时间
  • 数据过滤器

登录注销报告

  • 的身份牌

    翻印

    问题报告

    过期的报告

  • 违规-良好实践报告
  • 黑名单报告
  • 基于资产的承包商管理报告数据库

HSE应用报告

  • 承包商明智
  • 性能报告
  • 安全绩效记分卡
  • 报告

透明和权威的数据捕获点，卓越的覆盖

  • 个人资料输入
  • 生物特征扫描，捕获和数据传输
  • 提供视听安全培训
  • 安全护照签发-快速评估和
  • 状态通过/失败
  • 身份证打印
  • 基于触摸屏的系统

打卡/打卡生物特征考勤和工作时间计算

  • 基于时间戳的进出度量记录
  • 详细的报告:

    每天清点员工人数(部门，区域，主管等)

    工作小时

    警报管理:工作超过12小时。或培训截止日期到期

    自动时间锁定:工作时间超过12小时。在接下来的8小时内将不允许登录。(基于规则)

    服务器到云同步的等待时间少于30分钟-对于远程站点管理至关重要

    可以容纳基于目的和基于站点的授权附加项

  • 风险报告

    日常观察，承包商安全审计，联合安全审计，GEMBA访问观察，事故报告

  • 指标

    性能指标

  • 身份徽章系统

    登录/退出报表，屏蔽黑名单员工，员工工资集成

  • 菜单选项

    HSE手册/手册，App登录/注销，App帮助

  • 安全检查

    采购产品车辆检查，安全安全带，便携式电气设备，起重工具，施工机械

  • 安全性能

    GEMBA计分卡，HSE计划监控，奖励和认可

世界各地成功的公司都依赖于我们。

客户的意见

将合同授予ASK-EHS的优势之一是，他们在该领域拥有专业知识，他们可以很容易地理解我们的要求，只需很少的咨询。我们很容易在规定的时间内推出这些项目。我们与ASK-EHS合作了许多动画项目，软件项目，并继续使用他们的服务到今天。我们合作的最终结果是非常富有成效的。继续努力ASK-EHS!
Suresh R. Penmatsa(公司EHS副总裁)
Usv印度有限公司。
CGPL Mundra是第一个4000兆瓦的UMPP，在最短的一年时间内投入使用，“工作许可证制度”是安全工作文化的挑战之一。这个可根据组织安全指引开发的软体EPTW系统为我们提供了最终的解决方案。我们曾犹豫是否要采用这个系统，因为坚实的一致性维护支持是一个主要的保留，但我们在整个过程中得到了M/S Ask EHS工程师的出色和迅速的支持。该系统体现了公司安全准则的所有基本特征，因此该系统可以在公司其他部门建立。
我们非常感谢M/S ASK EHS在整个系统开发和稳定过程中提供的优质服务。
Umesh Likhite(集团运营主管)
沿海古吉拉特邦电力有限公司(塔塔电力公司)
ASK-EHS为IOCL提供了员工ID标识软件和现场人力解决方案。我们声明你们的团队为我们公司提供了最好的服务。到目前为止，我们没有投诉，我们很满意。

我们祝ASK-EHS好运....!坚持下去....!
Rai Sahab (SERO-Time办公室)
印度石油有限公司
我们正在为我们跨越多个站点的脚手架操作寻找一个称职的解决方案。脚手架管理系统为我们提供了从基础到数字化一体化平台的能力。这使得高效的脚手架作业能够毫不费力地提供经过检查和更安全的材料。更有帮助的是当地语言(中文和英文)的软件可用性。
CTCI公司
我们需要一个定制的解决方案，因为我们的业务规模庞大，需要准确估计脚手架设备和人力。旧的方法导致脚手架作业的时间延迟。通过我们的深入讨论，ASK-EHS提出了一个完全符合要求的SMS工作流程。最终，这导致了延迟的全面减少和简化的脚手架生命周期。
Kiewit公司

时间表为演示

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